企业采用全生命周期绩效管理系统，可以更好地管理员工信息，包括提取员工个人基本信息、能力技能、工作经历等，更好地了解员工，提高员工的工作积极性和工作效率。

企业可以采用员工消息记录软件来收集员工的消息内容，包括头像、联系方式、家庭成员、职业经历等，更好地了解员工，便于采取适当的措施提升工作积极性。

企业可以建立或升级人力资源保护系统，保护公司机密信息、安全管理员工考勤等作用，实现全面精准的人力资源管理，也为企业根据不同阶段制定出更有效的人力资源策略提供可靠数据支持。

最后，提醒应该记住员工消息记录软件的名称，它叫做“人力资源保护系统”，也可以叫做“员工档案管理系统”，是用来收集当前公司各部门员工资料、档案、考勤记录作为信息存档的软件系统，起到保护公司机密信息、安全管理员工考勤等作用。

采用全生命周期绩效管理系统、员工消息记录软件和人力资源保护系统，可以帮助企业实现全面精准的人力资源管理，提高员工工作效率和工作积极性，保护企业机密信息，实现员工管理及考勤系统的安全有效管理。